Vous serez un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la paie. Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales : 1) Paie : Collecter, contrôler, analyser et saisir toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Suivre et mettre à jour les données personnelles des salariés dans le logiciel ALICIA. Contrôler et valider la paie des salariés suivis. Assister et expliquer aux salariés et managers tout point relatif à la paie. 2) Ressources humaines : Traiter les embauches, mouvements internes et départs. Rédiger contrats de travail, avenants, avis de mutation, courriers de promotion, attribution de primes, etc. Gérer les dossiers personnels des salariés. Produire et expliquer tous les documents relatifs aux embauches, départs ou mouvements internes. Assister et conseiller salariés et managers sur tout point relatif à l'administration du personnel. 3) Administration du personnel : Suivre les plannings dans le logiciel de gestion du temps. Contacter les organismes sociaux externes : Pôle emploi, Sécurité sociale, caisses de retraite. Corriger les anomalies de badgeage dans les différents établissements. Transférer mensuellement les enregistrements de gestion du temps dans ALICIA. Traiter administrativement les accidents du travail.