Agent recenseur (H/F)

Agent recenseur (H/F) 38 - VIENNE

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Offre n° 198WQFS
Agent recenseur (H/F)

38 - VIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 octobre 2025

Dans le cadre des opérations de recensement de la population 2026, sous la responsabilité du coordonnateur communal et en lien avec la Direction Générale des Services, l'agent recenseur a pour mission de procéder à la collecte des informations sur le terrain, auprès des habitants. ACTIVITES : - Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain - Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses) - Organiser son planning de visite - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre par internet s'ils le peuvent - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants - Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l'avancement de la collecte - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui faire part de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires) - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents et être disponible pour les opérations de clôture COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE : - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, méthodique et bon rédactionnel - Courtoisie indispensable - Discrétion, disponibilité et ténacité - Permis B obligatoire SPECIFICITES DU POSTE : - Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel - Travail en soirée et le samedi - Une bonne connaissance de la commune serait un plus CONDITIONS MATERIELLES : - Lieu de travail : commune de Vienne - Horaires : variables dans l'amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus - Rémunération : fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité en fonction du nombre de foyers recensés PROFIL DU CANDIDAT : - Statut : contractuel / CDD pour la durée de l'enquête du 15/01/26 au 21/02/26 + 2 demies-journées de formation obligatoire durant la 1ère quinzaine de janvier + tournée de reconnaissance des adresses avant le démarrage du recensement Modalité de recrutement : - Poste à pourvoir début janvier 2026 + disponibilité pour les journées de formations et la tournée de reconnaissance - Avis d'appel à candidature en interne et en externe Modalités pour postuler : - Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail avant le 30 novembre 2025

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Rémunération calculée au prorata du nombre d'imprimés collectés

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Guider une personne lors d'une enquêteCette compétence est indispensable
  • Identifier les cibles d'une enquêteCette compétence est indispensable
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquêteCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés


Mme Lydie LARGIER

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