Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 21 - Chenôve

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Offre n° 198XPZJ
Gestionnaire paie (H/F)

21 - Chenôve - Localiser avec Mappy

Publié le 09 octobre 2025

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie - CHENOVE (H/F). Vous êtes à la recherche de votre prochaine mission en paie ? Vous avez minimum 5 années d'expérience dans le domaine de la paie ? Lisez ce qui suit... Rattaché(e) au responsable et dans le cadre d'un remplacement ponctuel, vous serez en charge de l'établissement du traitement de la paie de la gestion des variables à l'établissement de la DSN pour un périmètre de dossiers collaborateurs. Vos missions : - traitement des éléments variables de paie - traitement des retenues sur salaire - gestion des absences et calculs des revenus de remplacement - calcul du solde de tout compte - réalisation des DSN - assurer le lien avec les organismes sociaux - accompagement des collaborateurs internes sur les différentes demandes Horaire de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (modulable). Vous avez un BAC 2 en comptabilité/paie avec un minimum de 5 années d'expérience ? Vous maitrisez les connaissances en droit social et êtes à l'aise avec les logiciels informatiques notamment ceux dédiés à la paie et la GTA ? Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux/se, organisé(e) avec le sens du service ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : chèques culture, chèques vacances, séjours, billeterie et plus encore !

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Autres

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MANPOWER

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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