La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire contentieux RCT (H/F) pour son service juridique. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 01/12/2025 Contrat : CDD 4 mois Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel Nos avantages : 13ème mois, primes (sous conditions), mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Sur la base d'une requête, analyser les déclarations d'accident de trajet, identifier les accidents causés par un tiers et envoyer un courrier aux victimes concernées pour les inciter à faire leur déclaration d'accident causé par un tiers. Procéder à une relance téléphonique. Une fois la requête traitée, vous participerez aux missions suivantes : Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers Identifier l'assuré(e), son régime et vérifier le risque applicable Créer et instruire les dossiers, gérer la boite mails Envoyer les questionnaires accidents aux victimes Traiter les courriers numérisés (fiches d'information des compagnies d'assurance et les déclarations d'un dommage cause par un tiers) Remonter les prestations en lien avec l'accident et interroger si besoin les établissements de santé et la victime En fonction de la montée en compétence du candidat : Assurer le chiffrage de la créance, déterminer et argumenter les responsabilités, assurer le recouvrement de la créance Ce travail vous correspond si vous : Savez analyser des documents, appliquer les procédures définies et rendre compte des difficultés Savez organiser votre temps de travail et adapter votre communication aux différents partenaires Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Date limite des candidatures : Dimanche 2 Novembre 2025 Formation exigée : BAC +2 filière administrative, un profil juridique serait apprécié. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour de notre part d'ici le 17 novembre 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs.