Activités : - Prendre soin de son matériel et être vigilant à la propreté et la sécurité des locaux de l'entreprise (déchets, morceaux de verre au sol, extincteurs.) - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - En tant que SST (Sauveteur Secouriste au Travail), être acteur de la prévention des risques dans l'entreprise. - Etre attentif à la santé et la sécurité psychologique du « salarié polyvalent ». - Diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires, et sites internet utiles. - Réalisation permanente d'actions de sourcing pour disposer d'un vivier de candidats, et permettre de recruter en temps voulu. - Organiser et mener les entretiens de recrutement, vérifier les conditions d'éligibilité, et prendre la décision d'embauche et d'accompagnement des profils sélectionnés. - Compléter les documents d'embauche des salariés et les transmettre aux partenaires. - Animer l'intégration des nouveaux salariés en insertion, et rappeler les objectifs à réaliser, les engagements, à l'aide du livret d'accueil et autres documents