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Responsable Amélioration Continue & Connaissance F/H - Process, méthodes (H/F) 44 - VERTOU
Offre n° 1997018
Responsable Amélioration Continue & Connaissance F/H - Process, méthodes (H/F)
44 - VERTOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2025
Descriptif du poste: VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable Amélioration Continue et Connaissance F/H Dans le cadre de la création d'un poste sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP). Votre mission principale sera de piloter et coordonner les activités afin de participer activement à l'atteinte des objectifs en appliquant un management opale auprès de votre équipe. De plus, vous garantissez la continuité des activités de l'entreprise en cas de crise majeure. A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes : Piloter l'activité opérationnelle et manager l'équipe : o Être garant de l'optimisation / évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue o Animation d'équipe et donner un cadre pour aider chaque collaborateur pour devélopper les compétences o Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé Définir une vision claire et soutenir les équipes dans le développement des quatre activités du pôle : o Amélioration continue et risques o Formation o Base de connaissance o PCA Etre garant du dispositif PCA et le conduire en cas de crise (Dérouler le processus de déclenchement du PCA, suivre l'évolution de la situation, faire un retour d'expérience post crise) : o Animer le dispositif de continuité d'activité (Atelier de mise à jour du PCA et de la documentation annexe avec les parties prenantes, Point d'actualité PCA, sensibilisation au PCA) o Contribuer à la réalisation des plans de continuité informatique et plans de continuité des opérations o Préparer et mettre en oeuvre des tests PCA Assurer la chefferie de projets pour son département/service et/ou contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise Être garant du suivi des projets de la Direction et de l'entreprise Être le relais managérial de son/sa N+1 et/ou ses pairs Profil recherché: Nous privilégions davantage l'expérience professionnelle. Une expérience significative dans le domaine managérial est nécessaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
Ressources Mutuelles Assistance
Nos engagements : - Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour - Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise. - Une entrepri...
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