Vos missions 1. Appui au pôle commercial : Participer à la prospection commerciale (recherche de nouveaux clients, qualification de fichiers, relances téléphoniques et mails) ; Assister les commerciaux dans la préparation des offres, devis et propositions commerciales ; Contribuer au suivi des clients et à la mise à jour du CRM ; Participer à la communication commerciale (présentations, supports, salons, réseaux sociaux, etc.). 2. Soutien à la gestion RH : Participer aux recrutements : rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens ; Aider à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, documents administratifs, suivi de formation) ; Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers salariés) ; Contribuer à la mise en œuvre des actions RH (formation, communication interne, QVT).