Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 79 - COULON
Offre n° 199DHXQ
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
79 - COULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
Le centre Socioculturel du Marais recrute un.e directeur.trice en CDI Association d'Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le centre socioculturel est implanté sur les communes de Coulon et Magné au sein du parc régional du Marais Poitevin. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale, il développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne. L'équipe compte 15 salariés pour 12 Equivalent Temps Plein. Le budget annuel est de 735 000 €. Un nouveau projet social est en cours d'évaluation et de validation par la CAF, à échéance de fin 2025. Vos missions : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, vos principales missions s'articulent autour de : La vie associative : - Vous accompagnez la mise en œuvre du projet social en associant tous les acteurs du territoire : habitants, bénévoles, élus locaux, salariés et partenaires financiers et techniques. Vous êtes garant.e de la mise en œuvre des objectifs fixés et de l'évaluation du projet social. - Vous participez aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale) que vous aidez à préparer et animer. - Vous coordonnez les moyens, préparez le budget de l'association et en assurez le suivi. Vous êtes responsable de l'exécution budgétaire et informez régulièrement le Conseil d'administration de la situation. - Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services et veillez au suivi administratif dans le respect des cadres législatifs et réglementaires. L'encadrement et l'animation de l'équipe salariée : - Vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines. - Vous accompagnez l'équipe salariée dans son fonctionnement quotidien en favorisant la coopération, l'intelligence collective et la transversalité. - Vous garantissez un cadre de travail approprié et bienveillant, et vous veillez à la cohésion d'équipe. Le développement socioculturel et les liens avec les partenaires : - Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez en tant que de besoin aux réunions partenariales dont vous rendez compte aux instances associatives. - Vous être force de proposition et fédérateur pour la mise en œuvre d'actions innovantes. - Vous êtes en veille sur les appels à projets pertinents et coordonnez la construction de réponses adaptées. - Vous suscitez et développez des partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire. Qualifications requises, savoir-faire et posture : - Titulaire d'un diplôme supérieur - niveau 6 minimum - dans le développement social. - Expérience de direction et de management d'équipe. - Capacité à gérer des moyens financiers, humains et matériels. - Capacité à dynamiser la vie associative et à conduire un Projet Social. - Capacité à identifier des sources de financement complémentaires et de répondre à des appels à projets. - Bonne maîtrise des outils numériques. - Aisance rédactionnelle et relationnelle. - Capacité à donner du sens, fédérer et gérer des conflits. - Capacité à conduire le changement. - Permis B. Contrat : - CDI Temps complet statut cadre forfait jour (210 jours) - Prise de poste souhaitée : janvier 2026 Vous pouvez candidater en transmettant votre Candidature : CV, lettre de motivation et diplôme, par mail à direction.lemarais@csc79.org Au plus tard le 13 novembre 2025 Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 26 novembre 2025 dans les locaux de l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
- En fonction de l'ancienneté dans la CC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec des communautés localesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelleCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des institutionsCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Evaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipeCette compétence est indispensable
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturelsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
- Promouvoir les événements du centre auprès de la communautéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Renforcer la visibilité du centre dans son environnementCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASS CENTRE CULTUREL DU MARAIS
10 à 19 salariés
Association : Centre Socioculturel
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