Offre n° 199DTNP
Formateur Plateforme transport, logistique et bureautique (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

PRESENTATION DE LA STRUCTURE Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social). Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/ Pour plus d'informations sur le pôle Remise à niveau et Préqualifiant : https://bellealliance.fr/l-esrp/crp-nos-formations DESCRIPTION DU POSTE Nous recrutons au sein de notre ESRP, un(e) formateur(trice) de pré-professionnalisation transport, logistique et bureautique. Vous serez recruté(e) en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Ainsi, vous serez affecté(e) au sein du pôle RAN (Remise à niveau). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention - Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives - Organiser le suivi des stagiaires animer et gérer un groupe de formation - Rédiger et actualiser le projet personnalisé du stagiaire - Rédiger les bilans de fin de parcours COMPETENCES REQUISES - Maitrise avancée en bureautique serait souhaitée (logiciels pack office) - Maitrise des repères techniques et législatifs des métiers du transport et de la logistique - Connaissance des référentiels CléA et REAC (Référentiel emploi activité compétence) nécessaire - Maitrise indispensable des écrits professionnels, rédaction de rapports - Maitrise de la gestion et animation de groupe (stagiaire) FORMATION SOUHAITEE - Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée - Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée - Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité CONDITION D'EXERCICE - CDI à temps plein - Travail à 37h (12 RTT par an) - Rémunération nette : 1 800 à 2 100€ (selon expérience et qualification) - Travail sur site du lundi au vendredi AVANTAGES - CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière) - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Restauration sur place

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée

Salaire

Restauration
1 800 à 2 100€ net par mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les services sociauxCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des organismes de formationCette compétence est indispensable
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins individuels en formation et insertionCette compétence est indispensable
Faciliter des ateliers de développement professionnelCette compétence est indispensable
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliersCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementalesCette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
Principes de l'ergonomie au travailCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelCette compétence est indispensable
Technologies de l'information et de la communication (TIC)Cette compétence est indispensable
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
Typologie des risques professionnelsCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion de productionCette compétence est indispensable
Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelierCette compétence est indispensable