Agent polyvalent en petite enfance (H/F)

Agent polyvalent en petite enfance (H/F) 78 - LA CELLE ST CLOUD

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Offre n° 199HXVK
Agent polyvalent en petite enfance (H/F)

78 - LA CELLE ST CLOUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 octobre 2025

Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 21 761 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville. La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. La direction de la Petite Enfance regroupe 3 crèches collectives, 4 haltes multi accueil, 1 crèche familiale et un relais petite enfance. Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. Pour le multi-accueil Jonchère, la Direction Petite Enfance de la ville recherche un agent polyvalent en petite enfance (H/F). Missions : Au sein d'un multi-accueil et d'une équipe de 5 professionnels, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène. Dans le cadre du projet pédagogique, vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place. Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant. Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements du multi-accueil (fêtes, projets avec les autres structures de la ville). Profil : Détention d'un « CAP Petite Enfance » ou « BEP Carrières Sanitaires et Sociales » obligatoire. Expérience demandée dans le domaine de la Petite Enfance, 1 à 3 ans. Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Conditions : Cadre d'emploi des agents sociaux (catégorie C). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an renouvelable. Structure ouverte de 8H00 à 18H00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis. La structure est fermée le mercredi. Temps de travail de 36 heures. Vous disposez de 20 CA et de 5 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%. Accessibilité : En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus En voiture : places de stationnement gratuites

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.

Voir la page employeur

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