2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F)

2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F) 62 - communauté d'agglo Hénin Carvin

Offre n° 199HZRJ
2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F)

62 - communauté d'agglo Hénin Carvin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mars 2026

La Mission Locale recrute un conseiller Contrat Engagement Jeune (H/F) Ce dispositif vise à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi ou la formation. Missions principales : Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées (formation, emploi, mobilité, etc.). Organiser et animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, orientation, etc.). Assurer un suivi individualisé des jeunes bénéficiaires du CEJ. Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, institutions, etc.). Profil recherché : Formation dans les domaines de l'accompagnement social, de l'insertion professionnelle ou équivalent. Sens de l'écoute, de la pédagogie et du travail en équipe. Capacité à travailler en autonomie et à gérer un portefeuille de bénéficiaires. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • selon Convention Collective

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en qualité de conseiller à l'emploi Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

MISSION LOCALE DE L'AGGLOMERATION D'HENI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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