L'Association Eole, une équipe dynamique, engagée, promeut des valeurs ancrées et s'inscrit dans une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre.) Composée de 150 collaborateurs, elle gère des dispositifs d'Hébergement d'Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et Familles, un accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier d'Insertion. recherche un Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle H/F Services : Pôle IA2E Contrat et temps De Travail : CDI - 28H Poste à pourvoir le : 30/03/2026 MISSIONS Participer à l'identification des besoins de recrutement sur l'ACI avec la direction - Diffuser l'offre d'insertion sur la plateforme de l'inclusion et en interne - Assurer le recrutement par rapport aux exigences du chantier Garantir la qualité d'accueil et d'intégration du salarié en CDDI sur l'ACI ou de la personne accompagnée sur les autres dispositifs d'accompagnement socio-professionnel Evaluer la situation de travail, le savoir-faire et le savoir-être du salarié en CDDI, en lien avec l'encadrant technique d'insertion, par la réalisation de bilans d'étape et bilans intermédiaires Accompagner la réalisation des projets socioprofessionnels des salariés en CDDI par la mise en place de PMSMP et la mise en relation avec des partenaires ciblés (santé, logement, réseau Convergence le cas échéant.). Participer aux actions de prospection avec les employeurs du territoire, assurer le suivi parcours et le maintien à l'emploi de salariés en CDDI Réaliser les objectifs des sorties emplois/formations demandés par le financeur Assurer l'accompagnement socioprofessionnel de personnes réfugiées dans le cadre du programme AGIR en collaboration avec le service logement de l'association INTEGRER L'ASSOCIATION EOLE C'EST : Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance.) Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté.) Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes illicado par les oeuvres sociales CANDIDATURE Date limite des candidatures au 02/03/2026 REMUNERATION Selon la Convention Synesi, Coefficient 285, 29 663 € brut annuel pour 1 ETP, soit 23 730 € brut annuel sur 0,8 ETP, hors ancienneté