Consultant(e) entreprises (H/F) 59 - LOOS
Offre n° 204ZNYB
Consultant(e) entreprises (H/F)
59 - LOOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, de 18 mois, à temps plein (35 heures hebdomadaires), un(e) consultant(e) entreprises IOD (Interventions Offres et Demandes), sur son antenne de Loos, à partir du lundi 4 mai 2026. Le (la) consultant(e) entreprises aura pour missions de : - Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD déployant la méthode « Interventions Offres et Demandes » : o Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ; Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences décentralisées, notamment en quartiers prioritaires de la ville. o Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH (Ressources Humaines) ; Proposer l'offre de services Impulsions Métropole Sud dans sa globalité ; Anticiper et repérer les demandes des entreprises ; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans l'emploi.) o Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières, individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ou de préparation du public ; Mettre le public en relation avec les employeurs partenaires ; Accompagner le démarrage de poste et la validation de la période d'essai - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs. - Participer activement à la dynamique de l'Equipe IOD (Flash info, propositions, réunions d'équipes), aux dynamiques territoriales et aux projets portés par Impulsions Métropole Sud Les compétences requises pour occuper ce poste sont les suivantes : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Gestion du stress - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation Le consultant(e) entreprises bénéficiera des conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36 heures 15 hebdomadaire, avec 1 heure 15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an ; 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2419.83 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploiCette compétence est indispensable
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Droit du travail
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluer le résultat de ses actions
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Nomenclature des emplois et métiers
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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