Consultant(e) entreprises (H/F)

Consultant(e) entreprises (H/F) 59 - LOOS

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Offre n° 204ZNYB
Consultant(e) entreprises (H/F)

59 - LOOS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mars 2026

Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, de 18 mois, à temps plein (35 heures hebdomadaires), un(e) consultant(e) entreprises IOD (Interventions Offres et Demandes), sur son antenne de Loos, à partir du lundi 4 mai 2026. Le (la) consultant(e) entreprises aura pour missions de : - Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD déployant la méthode « Interventions Offres et Demandes » : o Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ; Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences décentralisées, notamment en quartiers prioritaires de la ville. o Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH (Ressources Humaines) ; Proposer l'offre de services Impulsions Métropole Sud dans sa globalité ; Anticiper et repérer les demandes des entreprises ; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans l'emploi.) o Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières, individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ou de préparation du public ; Mettre le public en relation avec les employeurs partenaires ; Accompagner le démarrage de poste et la validation de la période d'essai - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs. - Participer activement à la dynamique de l'Equipe IOD (Flash info, propositions, réunions d'équipes), aux dynamiques territoriales et aux projets portés par Impulsions Métropole Sud Les compétences requises pour occuper ce poste sont les suivantes : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Gestion du stress - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation Le consultant(e) entreprises bénéficiera des conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36 heures 15 hebdomadaire, avec 1 heure 15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an ; 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2419.83 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
  • Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les partenaires d'emploiCette compétence est indispensable
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
  • Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
  • Droit du travail
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Identifier les opportunités de développement professionnel
  • Nomenclature des emplois et métiers
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

IMPULSIONS METROPOLE SUD

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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