Localisation du poste : Villefranche-sur-Saône. Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible. Prolongation possible avec congé maternité à venir. Statut du poste : Non cadre - Temps plein. Rémunération du poste : Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Psychomotricien (DEPS). Permis de conduire obligatoire, de préférence véhiculé. GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. Pour plus de renseignements : www.grim69.org SAMSAH : Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie. Pour plus de renseignements : www.grim69.org - Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités. - Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie. Modalités de l'accompagnement - Dans les locaux de l'association ou de partenaires. - Au domicile des personnes. Au sein du SAMSAH, le psychomotricien intervient spécifiquement au niveau de/du : Ø La réalisation et rédaction de bilan initiaux et de fin d'accompagnement Ø L'accompagnement individuel personnalisé concernant son champ d'intervention (autour des difficultés motrices, comportementales, relationnelles ou émotionnelles) Ø Développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention Ø La coordination avec les référents du trinôme et les partenaires (familiaux et/ou professionnels) Ø Soutien de la personne dans son parcours de rétablissement Ø La participation à l'ensemble des commissions PPA (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction) Ø L'animation de collectifs Ø Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous Ø Travail d'équipe Ø Appétences et compétences dans le champ de la relaxation au bénéfice des personnes accompagnées Ø Maitriser les outils informatiques Ø Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Ø Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Ø Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Ø Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Ø Des chèques vacances et chèques cadeaux. Document à envoyer : lettre de motivation + CV. Coordonnées de la personne à contacter : sgucciardo@grim69.org