Mission : L'adjoint.e de la RAF participera à la bonne gestion administrative et financière des projets dans leur ensemble autant en interne au sein du Syndicat mixte qu'en externe auprès des bénéficiaires associés. Il/elle contribuera à assurer la cohérence administrative et financière des projets. L'adjoint(e) à la RAF sera en appui à la RAF sur les missions suivantes, tant sur le LIFE Terra Musiva que le LIFE SOURCES : - Suivi administratif et financier interne (SMGG) des deux projets - Suivi administratif et financier externe : analyse et suivi des rapports financiers des bénéficiaires associés En interne : - Rédaction et envoi de courriers, - Classement et archivages des pièces justificatives financières, - Rédaction et suivi administratif et comptable des appels d'offre, - Exécution comptable : saisie des bons de commande et des engagements de dépense, suivi des factures, saisie des écritures (mandats de dépense et titres de recette), complétude des fiches marchés publics, - Alimentation et compilation des rapports financiers, - Participation à l'élaboration et à la coordination des demandes annuelles de financement et des demandes de paiement (acomptes et solde), - Préparation des documents en vue des audits obligatoires, - Préparation des COPIL et des comités financiers du LIFE, - Soutien à l'organisation lors des événements LIFE. Compétences : - Comptabilité, - Connaissance des codes et règlements (code des marchés publics notamment) fortement appréciée, - Gestion administrative et financière, - Maîtrise parfaite d'Excel, - Connaissance des programmes LIFE appréciée. Savoir-faire opérationnel : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.), - Maitrise des logiciels comptables appréciée, - Contrôle, suivi et rapportage des données administratives et financières, - Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives et budgétaires d'un projet LIFE, - Animation de réunions, - Rédaction de comptes rendus, - Capacité à lire et à écrire en anglais appréciée (langue officielle du programme ainsi que des documents de référence). Savoir-être professionnel : - Autonomie, rigueur, organisation, planification du travail, gestion des priorités, adaptabilité et disponibilité, - Capacité de travail en binôme et équipe - Capacité de travail mode projet, - Capacités pédagogiques, - Qualités relationnelles et de communication, - Capacité d'écoute, d'animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes. Expérience dans la gestion administrative et financière, - Expérience dans le suivi administratif et financier de projets subventionnés appréciée, - Maîtrise parfaite d'Excel Date de prise de poste : 5 janvier 2026 Télétravail possible 1j/semaine à partir du 7e mois de contrat - Poste à pourvoir à temps complet - 40 h hebdomadaires avec RTT - 35 h annualisées - Rémunération selon grille de la fonction publique - CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance