Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 199MHGL
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2025
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisée dans l'industrie électronique, un Responsable Ressources Humaines - RRH - (H/F) Le client est présent sur 2 sites à Rennes : un site Back-End (production, maintenance, support) et un site R&D (principalement composé d'ingénieurs). Organisation du travail : Présence alternée sur les deux sites (ex. : 2 jours R&D / 3 jours Back-End). Priorités des 3 à 6 premiers mois : -Intégration dans l'environnement RH local -Organisation et prise en main des deux sites -Formation interne Responsabilités : -Recrutement et gestion des talents (GPEC) -Déploiement de la politique RH -Gestion disciplinaire -Animation des instances représentatives du personnel (CSE, conférences) -Reporting et coordination avec la DRH Grand Ouest -Travail en miroir sur les deux sites pour toutes les actions RH Nous recherchons un profil ayant minimum 5 ans sur site industriel. Compétences clés : -Maîtrise des relations sociales et IRP -Capacité à gérer des environnements multi-sites -Traduction de 90% des documents en anglais Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site MANPOWER ou via l'appli MON MANPOWER et bénéficiez d'avantages !
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 27.47 Euros sur 12.0 mois
- Environ 50000€/an selon profil, avec prime d'objectif et panier repas
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétence
- Niveau d'anglais B1 à C2Cette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
10 à 19 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Marielle Chapon
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Responsable paie (F/H)
EXPECTRA - 35 - BRUZ
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services internalisée d'un groupe agro-industriel leader dans la transformation végétale, l'alimentation humaine et animale, et les...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Responsable paie (F/H)
EXPECTRA - 35 - Chantepie
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil reconnu, à forte croissance et membre d'un réseau national, un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer leur équipe. Ce cabinet...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines F/H
SYNERGIE - 35 - Rennes
Nous recrutons pour notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines. Mission de 18 mois. Au sein des Ressources Humaines de Rennes sur deux sites de 110 et 145 personnes, vous avez la...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 6 jours
Intérim
Temps plein
(déjà vu)Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
35 - Vitré
Description du poste : Vos missions : - Gestion du recrutement : définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir - Attirer les talents - Accueillir, intégrer et veiller au plan de...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Adjoint Directeur Expérience Collaborateurs et Transformation H/F
Espacil - 35 - Rennes
POSTE : Adjoint Directeur Expérience Collaborateurs et Transformation H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Expérience Collaborateurs et Transformation, vous avez pour mission de seconder la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
ASTEK - 35 - Rennes
Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l'IT / Industrie. Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : -La...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Chef du service du personnel (H/F)
35 - Saint-Grégoire
Notre directrice de l'antenne de Rennes Enfance-Famille doit pourvoir dès que possible un poste de : Chef.fe de Service (H/F) Secteur Protection de l'Enfance Sous l'autorité de la directrice...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
Groupe Secob Rennes - 35 - Rennes
Descriptif du poste: Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un.e Responsable Paie pour nous rejoindre au sein de notre siège situé à Cesson-Sévigné. En tant que...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Responsable Ressources Humaines Secteur Nord-Ouest H/F
DEN.bzh 35 - 35 - Montfort-sur-Meu
POSTE : Responsable Ressources Humaines Secteur Nord-Ouest H/F DESCRIPTION : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une de ses collectivités, un Responsable Ressources humaines...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 25 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Responsable RH H/F
Gerinter - 35 - Rennes
POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : GERINTER Rennes Tertiaire recrute, pour son client Holding Restauration basé à Rennes, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Le poste Vous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



