TWININ GROUP recrute pour son client Oslo DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE ! Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée d'environ 100 salariés (dont plus de 37% sont des femmes) engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Rennes . Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous. L'offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions : - Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel - Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros - Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 8000 trains et transporté plus de 4 millions de voyageurs. CONTEXTE Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication composée d'une équipe de 6 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable développement RH qui pilote les recrutements et mobilités au sein d'OSLO. VOS MISSIONS Gestion du recrutement - Comprendre les exigences liées au métier - Rédiger et publier les annonces sur notre ATS (Allinone) - Rédiger de la communication afférente au recrutement sur les différents supports de communication utiles (LinkedIn etc.) - Être en veille active sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels pour sourcer des potentiels candidats ayant des profils intéressants. - Trier les CV - Réaliser les pré-qualifications téléphonique et prises de rendez-vous - Réaliser les prises de référence éventuelles - Assurer la négociation salariale conformément aux critères et fourchette de l'entreprise - Organiser les tests et visites médicales avec l'agence en charge de ces évaluations * - Organiser les entretiens de recrutement en binôme avec le manager opérationnel - Identifier les profils à retenir - Garantir une expérience candidat qualitative (feedbacks, information, transparence) - Récupérer les données administratives utiles à l'élaboration du contrat et l'arrivée dans l'entreprise - Assurer le reporting lié à l'activité - Créer et animer des viviers * recrutement des futurs conducteurs pour lancement d'une école conducteurs Par l'ensemble de vos actions, vous contribuez au développement de notre marque employeur. PROFIL Diplômé(e) d'études supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 années dans une fonction de chargé(e) de recrutement au cours de laquelle vous avez développé les réflexes de la conduite des recrutements et l'analyse des candidats, ce qui vous rend opérationnel(le) rapidement. Vous avez déjà pratiqué un outil de gestion des candidatures et, êtes à l'aise dans l'utilisation des réseaux sociaux notamment linkedin. Vos atouts : Vous savez faire preuve d'écoute, de discrétion et possédez un excellent relationnel. Vous possédez une excellente psychologie pour cerner les candidats. Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins d'Oslo. Vous faites preuve de réactivité, organisation et ténacité. Autonome vous êtes engagé(e) dans votre travail et savez incarner votre métier. Horaires et déplacements : 35H par semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les possibilités. Lieu d'affectation : Siège d'Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.