Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable RH du cabinet, vous travaillez conjointement à ses côtés afin de répondre à toutes les problématiques RH des clients du cabinet. En ce sens, vous travaillez sur différents sujets administratifs liés aux questions rencontrées par le client dans le cadre de sa prestation RH. Vous intervenez par exemple sur les ruptures conventionnelles, la création de règlements intérieurs, l'accompagnement des dirigeants dans les entretiens individuels, la mise en place de plans d'intéressements, . Profil recherché: Titulaire d'une formation Bac +5 dans les Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience acquise en entreprise ou cabinet. Les débutants avec une expérience en alternance sont acceptés. Vous êtes rigoureux, motivé et disposez d'un bon relationnel. De plus, vous souhaitez intégrer un cabinet bienveillant avec ses salariés qui a une très belle réputation et très peu de turnover.