gestionnaire carriere paie H/F - EC21702 Missions principales : • Rédiger l'ensemble des actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les dispositions statutaires (gérer les mouvements de carrière, les reclassements suite aux réformes statutaires, les avancements, le régime indemnitaire, les réponses aux courriers, la tenue des dossiers administratifs et la dématérialisation, etc...) • Gérer la paie des agents (import des taux PAS, des éléments variables mensuels, impacts sur la paie des mouvements de carrière) en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données • Constituer les dossiers de demande d'allocations de retour à l'emploi • Participer à la mise en place du nouveau SIRH CIRIL • Assurer l'intérim du gestionnaire absentéisme en son absence • Gérer la protection sociale : Adhésion, modification, radiation (mutuelles, prévoyance) • Contrôle de la paie • Calculer et exécuter la paie et le mandatement • Contrôle et dépôt de la DSN avant l'envoi de la paie à la Trésorerie (PAS, IRCANTEC, CNRACL, URSSAF...) • Gestion des dossiers de retraite, de rétablissement, de droit à l'information, etc... (CNRACL, IRCANTEC, CNAV, CICAS...) • Se tenir informé des évolutions réglementaires Missions spécifiques : • Gestion du temps sur KRONOS en veillant, par des contrôles fréquents, à la cohérence des données • Déclarer les différentes absences auprès des organismes et en assurer le suivi (MNT, HARMONIE, INTERIALE, etc...) • Assurer le suivi des concessions de logement • Elaborer les différents courriers d ... spect de la législation, des évolutions réglementaires et des délais impartis • Suivi des tableaux de bord RH • Assurer la gestion administrative des dossiers : instruction, dématérialisation, classement, mise à jour des dossiers • Participer aux évènements liés à l'activité du service Référence de l'offre : nwfgf4ok9l