Responsable Educatif (H/F) 06 - VILLENEUVE LOUBET
Offre n° 200LQJG
Responsable Educatif (H/F)
06 - VILLENEUVE LOUBET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Responsable éducatif (H/F) - DAME et SESSAD Henri Wallon - Villeneuve-Loubet 2025-0327 Le dispositif DAME de l'UGECAM PACA et Corse accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels avec ou sans trouble associé. Dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous, le dispositif s'est adapté aux demandes croissantes de prises en charge globales d'enfants souffrants de troubles du spectre de l'autisme en voie de rupture scolaire et d'enfants en rupture de parcours. L'IME Henri Wallon possède l'ensemble des modalités d'accueil afin de garantir la fluidité et l'adaptabilité des parcours, réparti sur 2 sites géographiques : - Un site principal à Villeneuve-Loubet (accueil de jour, hébergement) pour 45 enfants et jeunes âgés de 6 à 20 ans - Un site secondaire à la Gaude (accueil de jour et hébergement) pour 16 jeunes âgés de 16 à 20 ans Cette offre est complétée par un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD). A travers une équipe pluridisciplinaire, nos principes d'intervention sont : - La promotion de l'expression des usagers - La définition du soin garant de la bientraitance - Le respect du droit des usagers par la promotion du pouvoir d'agir - La relation avec les familles https://www.groupe-ugecam.fr/ime-henri-wallon/accompagnements Le poste à pourvoir : Nous recherchons un Responsable éducatif (H/F), en CDI, à temps plein, ayant pour missions de : Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) Garantir et gérer le projet individuel de prise en charge Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques Animer les temps de travail pluridisciplinaires Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.) Assurer le management de son équipe Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Manager et gérer les ressources humaines Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d'une unité Contribuer au projet d'établissement ou de service Une expérience de 6 mois serait appréciée Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Diplôme exigé : CAFERUIS Diplôme de management (Master 1 ou Master 2) des organisations sanitaires et médico-sociales CDI à pourvoir à compter du 05 janvier 2026 Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3 091 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 42 800 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Horaire hebdomadaire : 39 heures Faire parvenir votre candidature avant le 30/11/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3091.0 Euros sur 14.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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