Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Conseiller RH (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » 1. Recrutement : accompagner les responsables pour créer les demandes d'emploi, finaliser les processus métiers dans l'outil MyPulse (plateforme workday) 2. Campagnes RH : accompagner les HRBP dans le battage et le suivi du People Tempo/calendrier RH. Soutenir le suivi du budget. 3. Rémunération et avantages sociaux : demeure l'interlocuteur principal des équipes de paie et des équipes administratives. Répondre aux questions soulevées par les employés et les gestionnaires sur la gestion du temps et la paie. 4. Tâches administratives : réponse aux demandes administratives générales (ex : congés, attestations...), suivi des indicateurs clés RH, accompagnement des collaborateurs dans le processus de départ à la retraite. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est: - Au moins 3 ans d'expérience en RH ou une expérience chez Airbus. - Expérience en aéronautique serait très appréciée. - Anglais niveau négociation requis - Fort communicateur et approche proactive de la résolution de problèmes - Capacité à établir de bonnes relations avec les collègues et les parties prenantes - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément sur plusieurs projets - Connaissance de Google Suite / Workday Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap