DIRECTEUR COMMERCIAL France et Export Dispositifs médicaux H/F (H/F) 90 - BELFORT
Offre n° 200MJRX
DIRECTEUR COMMERCIAL France et Export Dispositifs médicaux H/F (H/F)
90 - BELFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Assembleur et distributeur de dispositifs de perfusion et de nutrition entérale, IMM (International Medical Mediation) est une PME française de référence sur son marché et située à Belfort (90). Depuis 30 ans, IMM est aux côtés des professionnels de santé et leur propose des dispositifs médicaux répondant aux plus hauts standards d'exigence. Présent sur la prise en charge des patients à domicile et en milieu hospitalier, IMM développe des dispositifs permettant de réaliser antibiothérapie, hydratation ou chimiothérapie à domicile, le patient conservant ainsi une qualité de vie optimale. Afin de soutenir notre développement, nous créons le poste de Directeur Commercial France et Export h/f. Votre mission : Sous la responsabilité de la Dirigeante, vous êtes garant de la croissance de notre chiffre d'affaires en France et à l'export. Vous animez notre force de vente constituée de 5 attachés commerciaux, organisez et structurez notre démarche commerciale auprès des prestataires de santé à domicile et des hôpitaux. Vous participez au développement et au positionnement de nos nouveaux produits sur nos différents segments de marchés, identifiez et animez les Key Opinion Leaders. Vos soutenez notre démarche auprès de grands comptes hospitaliers et des centrales d'achats. Vous analysez les potentiels marchés des pays européens et contractualisez avec de nouveaux distributeurs. Votre profil : De formation commerciale supérieure, vous possédez une réelle expérience du management d'une équipe commerciale dédiée au marché du dispositif médical. La connaissance de l'hôpital et de ses prestataires est nécessaire. Vous aspirez à intégrer une structure à taille humaine capable de vous soutenir pour animer un plan de marche ambitieux. Vous êtes force de proposition et savez fixer des règles et des objectifs clairs, pour développer le chiffre d'affaires et la qualité de service. Organisé et rigoureux, vous savez évoluer dans un environnement réglementaire exigeant. Une bonne pratique de l'anglais est indispensable. Rémunération fixe + primes. Voiture de fonction. Home office possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole de commerce
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoinsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir des objectifs de vente réalistes et motivantsCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RH PARTNERS
1 ou 2 salariés
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe. M. Philippe FRENAISIN
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