Au sein d'une équipe recrutement composée de 3 personnes, tu as pour principal objectif de gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les différentes marques du groupe, et pour le personnel saisonnier et permanent. Ainsi, au quotidien, tes missions sont les suivantes : Définir avec le manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat souhaité Rédiger et publier les annonces via notre ATS Trier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins exprimés (formation, expérience, compétences, conditions salariales,...) Réaliser les préqualifications téléphoniques Réaliser les entretiens de recrutement Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement Gestion des formalités de pré embauche en lien avec le service RH S'assurer de la bonne intégration des recrues au sein des services Animer notre réseau de partenaires (Pôle emploi, MLI, PLIE, Maison de l'emploi, Ecoles,.) Animer des stands et représenter le groupe sur des salons ou forums dédiés à l'emploi La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Au delà d'une formation, c'est surtout une personnalité que nous recherchons. Tu aimes le recrutement et pour toi le service client (interne) est ta priorité. Tu es à l'aise dans ta communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu es organisé(e), fais preuve de proactivité et de persévérance. Idéalement, tu as déjà travaillé en cabinet ou agence d'intérim. Le recrutement en volume ne te fait pas peur ! Le poste étant orienté à l'international, tu as de bonnes bases d'anglais idéalement (niveau B2 minimum). Les conditions Poste en CDD basé à Aix en Provence Possibilité de télétravail 2 jours par semaine