Mieux connaitre la Carsat Midi-Pyrénées Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'Unité Capture et Cellule enregistrement au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale ! Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - Préparer et payer la retraite - Prévenir et tarifer les risques professionnels - Aider et accompagner les assurés en difficulté Et si vous faisiez partie de notre équipe ? Le ou la Responsable de l'unité organisera l'activité et managera, aux côtés de la Responsable en poste, l'équipe Capture et la Cellule enregistrement composée de 19 agents, 1 référent, 1 expert technique et 1 archiviste. Votre rôle si vous l'acceptez . Manager l'équipe Coordonner et co-piloter les activités du service capture et de la cellule enregistrement Décliner les objectifs opérationnels et assurer leur suivi Accompagner et animer le collectif de travail capture et cellule enregistrement en coordination avec sa collègue Organiser ou coorganiser les réunions de service, routines . Réaliser les entretiens d'évaluation des collaborateurs Co-piloter ou contribuer au pilotage du référentiel national de processus Contribuer aux comités de pilotage qui impliquent les flux entrants (préparation et/ou participation) Participer aux réunions et/ou routines dédiées aux flux entrants et aux routines et/ou réunions des cadres agences/flux Le profil qui pourrait nous intéresser : Diplômes et formations Bac+3/4 Des savoirs et des compétences métiers : Managériales et organisationnelles Capacités : à piloter, objectiver et suivre les activités et indicateurs de production et la qualité de service d'autonomie et d'organisation à accompagner le changement à impulser une dynamique collaborative et participative d'adaptation, agilité et force de proposition à animer un collectif, à favoriser la transversalité et le décloisonnement à communiquer Un planning d'intégration et des formations à la prise de poste adaptés au profil du candidat seront proposés Une posture engagée au quotidien : - Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive - Une personne actrice du développement du collectif et de l'entreprise - Une personne sensible aux valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Contribuer à des missions de service public qui ont du sens - Partager des valeurs de solidarité et de protection - Intégrer un organisme engagé (RSO, égalité femme/hommes.) - Bénéficier d'un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Et bien d'autres choses encore ! C'est décidé je tente ma chance ! Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera organisé en présence d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines ainsi que de la Directrice Retraite.