Travailleur Social (H/F)

Travailleur Social (H/F) 50 - AVRANCHES

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Offre n° 200QZQY
Travailleur Social (H/F)

50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2025

LE CONTEXTE : Vous êtes à la recherche d'un emploi porteur de sens ? Vous avez l'envie d'agir au service des allocataires et des familles ? Vous avez des valeurs qui correspondent à celles de la Caf ? Rencontrons-nous ! En effet, notre service social recherche 1 nouveau travailleur social sur le territoire du Sud Manche, et plus précisément sur Avranches. LES MISSIONS / ACTIVITES : Au sein du service social, vous serez chargé(e) de : - Contribuer à l'accès aux droits, à l'information et à l'orientation des populations rencontrées, - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et contractualiser avec elle les objectifs et modalités de l'intervention, - Mettre en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées, - Concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux, - Faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité, - Contribuer à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire, - Contribuer à la mise en œuvre de l'approche globale de l'allocataire attendu par la COG, le PESL, - Mettre en œuvre des interventions sociales collectives. LES COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : - Techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers.), - Techniques d'intervention collective, - Savoir analyser les causes des situations de tension rencontrées et proposer les actions permettant qu'elles ne se reproduisent pas, - Pratiquer une écoute active en reformulant le cas échéant les propos d'un interlocuteur en vue d'instaurer un échange constructif, - Accomplir ses activités professionnelles impliquant la définition d'objectifs opérationnels et proposer des solutions dans son périmètre d'activité à sa hiérarchie pour décision, - Techniques de gestion de projet, - Conception des projets individuels et collectifs d'accompagnement social. LA FORMATION : Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social obligatoire. Une bonne connaissance de l'institution sera appréciée. LES CONDITIONS PARTICULIERES : Rémunération : Niveau 5B Salaire mensuel de 2320 euros Brut + gratification annuelle + prime vacances + intéressement Les salariés de la Caf de la Manche bénéficient : Des horaires variables sans plage fixe D'un dispositif d'intéressement De tickets restaurant D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé D'un comité social et économique actif Enfin l'employeur propose du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • gratification annuelle, prime vacances

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état CESF ou ASS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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