Tech Lead Java / Angular (F/H) - Construisez, faites évoluer et guidez une équipe engagée Vous cherchez un rôle où vous pourrez prendre de vraies décisions techniques, encadrer une petite équipe et contribuer à des projets à impact réel ? Rejoignez une organisation qui développe des solutions numériques professionnalisantes et inclusives, avec une forte mission sociale : accompagner l'emploi, l'autonomie et l'insertion grâce à la tech. Ici, votre expertise crée de la valeur à la fois pour les équipes internes et pour les utilisateurs finaux. 2 Postes ouverts pour une prise de poste immédiate. VOTRE RÔLE : En tant que Tech Lead, vous serez la référence technique de l'équipe et le moteur de la qualité du delivery : *Architecture & Vision* : - Définir les architectures techniques, poser les standards, arbitrer performance / qualité / délais. - Proposer des solutions robustes, scalables et alignées sur les besoins métiers. *Leadership & Coordination* : - Encadrer 3-4 développeurs, organiser du pair-programming, dynamiser la communauté tech. - Fédérer, transmettre, faire monter l'équipe en compétences. *Expertise & Développement* : - Intervenir en hands-on sur les sujets complexes. - Assurer la maintenance, la fiabilité et la continuité des applications. - Participer activement à l'évolution des projets et des pratiques. *Qualité & Veille* : - Documenter, industrialiser, sécuriser. - Maintenir une veille active et encourager la participation aux événements tech. STACK & ENVIRONNEMENT : - Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch - Frontend : Angular (React possible selon expérience) - DB : PostgreSQL, MongoDB - Cloud & Infra : AWS, Kubernetes, Kafka - Méthodo : Agile & Cycle en V selon les projets VOTRE PROFIL : - 5 à 8 ans d'expérience, dont au moins 2-3 ans comme Tech Lead ou référent technique. - Solide background en Java / Spring et Angular, à l'aise en SQL. - Approche hands-on : vous aimez coder autant que guider. - Bonne connaissance de Kubernetes, Kafka ou AWS (un vrai plus !). - Leadership naturel, pédagogie, communication fluide. - Force de proposition, envie de partager, vision produit appréciée. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE : - 2 jours de télétravail / semaine. - Participation, intéressement, CSE. - Plan de développement de carrière personnalisé. - Aide au logement, mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements pro. - Partenariat mobilité (Blablacar Daily). PROCESS DE RECRUTEMENT : - Présélection téléphonique. - Entretien téléphonique RH. - Entretien opérationnel avec l'équipe.