Nous recherchons un chef de service chargé(e) de piloter, coordonner et animer les équipes dans une dynamique de projet et de qualité d'accompagnement. Vos missions : SUPERVISION DES MESURES (sous la supervision du Directeur ) : Veiller à l'application des protocoles d'accueil et d'information du jeune et/ou de sa famille Veiller à la coordination des apports pluridisciplinaires pour la caractérisation des besoins des usagers et le transcrire dans les outils d'évaluation. Apporter un soutien technique pour l'analyse des situations et des réponses proposées au regard des orientations des magistrats Appliquer la procédure de signalement en cas de maltraitance COORDINATION ET APPUI TECHNIQUE AUX EQUIPES EDUCATIVES Encadrer et animer en lien direct des équipes pluridisciplinaires Gérer et coordonner les interventions Programmer les suivis de mesure, Veiller et contrôler la conformité des modalités de réalisation du travail Veiller à la cohérence des interventions et à la qualité des relations professionnelles entre équipes éducatives, psychologues, intervenants extérieurs Animer les réunions de projet et de synthèse Evaluer les actions menées par les équipes, Superviser et valider les écrits professionnels des éducateurs, Contrôler l'utilisation des outils : livret évaluation-diagnostic Apporter un appui technique aux professionnels confrontés à des situations complexes Réguler les relations interpersonnelles dans les équipes Assurer l'accueil, l'information des éducateurs en phase d'intégration sur le cadre d'intervention et les outils et procédures Arpèje Développer les compétences individuelles et collectives des équipes Conduire des entretiens professionnels APPUI A L'ORGANISATION ET MODES DE FONCTIONNEMENT DE L'ETABLISSEMENT : Développer une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des mesures en application des dispositions légales et des orientations de l'Association Contribuer à l'élaboration ou à la réactualisation du projet de service et des outils de la loi de 2002 Proposer et mettre en œuvre après validation, des procédures visant à sécuriser ou à renforcer la qualité des interventions professionnelles Rendre compte au Directeur technique de l'activité des équipes et des collaborations avec les partenaires Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes Recueillir, analyser et transmettre les informations/propositions des équipes ou des usagers au directeur technique Participer à la préparation du budget de l'établissement et recenser les besoins liés à la prise en charge Participer à l élaboration du rapport annuel d'activité Participer à la définition des objectifs annuels de travail pour les équipes sur la base des évaluations des actions conduites Participer au recensement des besoins en matière de formation, Participer aux procédures de recrutement des éducateurs Participer et/ou animer des réunions de réseau favorisant l'implication et la reconnaissance des missions d'Arpèje auprès des partenaires Participer, en qualité de membre permanent, aux séances de travail du Comité d'Etude et de Développement associatif. GESTION DE L'INTERIM DU DIRECTEUR (sur lettre de délégation temporaire) : Ventiler les mesures sur les différentes équipes en fonction de la sectorisation Valider les écrits professionnels des quatre équipes Assurer la représentation auprès de partenaires du service Arpèje de l'AEJR Superviser le fonctionnement du service dans sa dimension technique et éducative ACTUALISATION PERMANENTE DES PRATIQUES & VEILLE SECTORIELLE Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes Recueillir et analyser l'information pertinente en matière de pratiques innovantes, d'expérimentation, d'évolution des politiques publiques (recherche documentaire, participer à des conférences /Séminaires).