CONTROLEUR/CONTROLEUSE DE GESTION (H/F)

CONTROLEUR/CONTROLEUSE DE GESTION (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES

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Offre n° 200SZDN
CONTROLEUR/CONTROLEUSE DE GESTION (H/F)

91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy

Publié le 25 novembre 2025
Employeur handi-engagé

- Élaboration, production et analyse des tableaux de bord mensuels d'activité - Participation aux réunions d'analyses d'activité DAF/Pôle - Participation à l'élaboration du budget notamment dans le cadre des prévisions d'activités Capacitaire et fermetures de lits : - Assurer le suivi du capacitaire en lits et places - Recenser et analyser les fermetures saisonnières - Mesurer les impacts de la déclinaison du projet médical de l'établissement sur le capacitaire Enquêtes nationales : - Conduite et pilotage de la campagne de Statistiques Annuelles d'Etablissement (SAE) : production, coordination de la production, contrôle et analyse - Coordination de l'enquête PIRAMIG et évaluation médico économique Structures : - Référent structures sur l'établissement (comptabilité analytique) - Communication et coordination des acteurs afin d'assurer les modifications du fichier structure Retraitement comptable (RTC) : - Production annuelle du retraitement comptable - Collecte des informations de terrain auprès des services et des directions fonctionnelles pour alimenter les retraitements de la comptabilité analytique - Accompagnement des directions fonctionnelles à la fiabilisation du contrôle interne sur la comptabilité analytique selon les référentiels applicables (ex : guide de comptabilité analytique hospitalière) - Amélioration continue des procédés de comptabilité analytique dans un objectif de fiabilisation des données et de rapprochement à la réalité de terrain CREA : - Élaboration, production et analyse des comptes de résultat analytique par pôle ou service (CRéA) - Exploitation et analyse des données de la comptabilité analytique pour améliorer la performance du CHSF Etudes stratégiques : - Analyse des titres de dépenses et de recettes dans le cadre d'études stratégiques : chiffrages de projet, étude du compte d'exploitation d'une activité, etc. - Conseil et accompagnement des pôles et services - Elaboration et production des budgets de services mensuels par pôle et par UF - Suivi des dépenses et consommations par pôle et par UF - Suivi des recettes par pôle et par UF

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon convention

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme supérieur - BAC+3/5

Compétences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN

2000 à 4999 salariés


Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile-de-France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE). Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

Voir la page employeur

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