Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F en CDI. Nous recherchons un(e) Juriste pour rejoindre le service Juridique Opérationnel composé d'une Responsable Juridique et de deux Juristes, et contribuer à la gestion des aspects juridiques de nos opérations. Ce poste est très important pour contribuer à la transformation du Groupe en une entreprise internationale, structurée et performante. Ce pôle est en pleine restructuration et nous avons besoin d'une personne motivée, prête à relever les défis qui s'offrent au Groupe Petit Forestier dans sa stratégie de modernisation et de simplification de ses process. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront : Vous intervenez au sein d'une équipe dynamique pour : Rédiger, négocier et gérer les contrats clients et fournisseurs, en veillant à leur conformité avec les règlementations applicables et les politiques internes ; Participer à l'harmonisation et à la simplification des contrats au niveau national et international ; Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles (commerce, achats, innovation, marketing, etc.) ; Analyser les propositions commerciales et évaluer les risques juridiques associés ; Gérer les précontentieux et accompagner les opérationnels dans la gestion des litiges et des relations avec les partenaires externes ; Assurer le dépôt et le renouvellement des marques en France, dans l'UE et aux USA. Quelles sont les compétences requises pour le poste ? Maîtrise du droit des contrats et des affaires ; Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation ; Capacité à analyser les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées ; Maîtrise de l'anglais impérative ; Capacité à gérer les intervenants externes (avocats, experts, etc.). Quel est le profil recherché pour ce poste ? Forte orientation client et esprit d'équipe ; Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international ; Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et être force de proposition pour améliorer les process existants et ceux à créer ; Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou équivalent. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.