Je suis actuellement à la recherche d'un(e) Expert IA Générative pour un poste en CDD basé au Mans. Informations : - Démarrage : ASAP - Durée: CDD 6 mois renouvelable - Rythme : temps plein (3 jours sur site / 2 jours TT) - Lieu : Le Mans Description : Expert IA Générative Depuis 2025, l'équipe a mené plusieurs chantiers associés à l'IA Générative pour les Développeurs : Acculturation, mise à disposition d'outils intégrés à l'atelier de développement logiciel, hackathon, masterclass. En 2026, l'ambition est d'engager le passage à l'échelle avec l'onboarding de 100 développeurs du groupe. Objectifs et livrables En lien avec l'équipe cœur qui sera toujours à la manœuvre, la mission devra s'articuler autour des tâches suivantes : - Choix de la solution / Parmi les solutions du marché et dans le respect des contraintes de sécurité et de souveraineté du groupe, choisir la solution cible qui sera à terme déployée sur les postes des développeurs. Des benchmarks, tests et études seront menées pour déterminer le ou les choix de solutions. - Accompagnement et formation / Organiser a minima 5 sessions de formations à destination des développeurs du groupe pour leur mettre à disposition la solution retenue et leur inculquer les bonnes pratiques associées à l'IA. L'équipe Socles IA et l'équipe cœur seront associées à la démarche d'animation globale du dispositif. Les sessions sont envisagées par vagues de 20 développeurs pour un total de 100 développeurs augmentés en 2026. - Expertise et support aux utilisateurs / Les utilisateurs équipés seront susceptibles de solliciter l'équipe support. Les analyses des questions, les réponses et les solutions apportées utiliseront le canal dédié de l'équipe (à organiser sur l'espace Jira du support). Pilotage, mesures et documentation - Au cours de la mission, des supports sur étagères seront construits afin de proposer aux développeurs des supports accessibles en selfcare (e-learning, bibliothèque de prompts). La construction d'un module d'assesment à deux niveaux (basique / avancé) sera étudiée. Plus globalement, un dispositif de suivi et de mesure des indicateurs issus des actions engagées tout au long du projet devra être créé et piloté. - Approfondissement de 2 à 3 sujets / En 2026, deux à trois sujets de transformation ou de modernisation seront approfondis, avec l'appui d'un cabinet conseil. Une participation active à ces chantiers sera organisée, sous la responsabilité de l'équipe cœur. - Veille / Une veille active sur les évolutions de l'IA générative et les perspectives possibles pour le groupe sera organisée : exploration des solutions agentiques, MCP.