Missions principales Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les responsables des secteurs (Collecte, Atelier, Boutique), vous accompagnez les salarié(e)s en parcours d'insertion dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vous intervenez sur l'ensemble du parcours : accueil, accompagnement, suivi, partenariats et relations entreprises. 1. Accompagnement socioprofessionnel - Accueillir les personnes en démarche d'insertion et identifier leur demande en lien avec le prescripteur. - Réaliser les entretiens d'accueil et l'accompagnement régulier : entretiens individuels, construction du projet professionnel, orientation, mobilisation de la formation et de l'emploi. - Participer aux entretiens tripartites avec les référents et responsables de secteur. - Suivre les périodes d'essai et les renouvellements de contrat avec les responsables opérationnels. - Accompagner ponctuellement les salarié(e)s en CDI dans la continuité de leur parcours, en lien avec le service RH. - Tenir à jour un planning hebdomadaire des rendez-vous de suivi et l'afficher dans les espaces dédiés. 2. Recrutement et gestion administrative - Participer au recrutement : diffusion des offres, pré-sélection des candidatures avec l'assistant(e) RH, entretiens d'embauche, sélection finale. Mettre à jour la candidathèque et clôturer les candidatures - Assurer le suivi administratif des salariés : création des dossiers, bilans, saisies sur la plateforme de l'inclusion, ASP et Ming (entretiens, suivis, dates de titres de séjour, etc.). - Élaborer les supports pour le dialogue de gestion et participer aux échanges avec la DDETS. 3. Partenariats et relations entreprises - Représenter la structure lors de réunions partenariales, forums, job dating, visites ou interventions extérieures. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires : recherche de stages, immersions, opportunités d'emploi. - Assurer une veille active sur les dispositifs, politiques de l'emploi et secteurs qui recrutent. Ce que nous recherchons. Savoirs - Connaissance des dispositifs d'insertion, de la formation et des acteurs du territoire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers (Ming, ASP.). - Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe. - Techniques d'accompagnement et de conduite de projet professionnel. - Analyse de poste et techniques de recherche d'emploi (TRE). Profil Titulaire du titre professionnel CIP 2ans d'expérience en accompagnement professionnel Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec les personnes que vous accompagnez. Votre empathie et votre capacité d'adaptation vous permettent d'ajuster votre communication à chaque interlocuteur, quelle que soit sa situation. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faites preuve de stabilité émotionnelle dans l'accompagnement des publics en insertion Patient(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous évoluez avec aisance face à la diversité des publics. Vous aimez travailler en équipe et savez mobiliser un réseau de partenaires pour construire des solutions adaptées à chaque parcours Permis B exigé Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Le Relais Bretagne, c'est intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion et du développement humain. Vous contribuerez à un projet porteur de sens, dans un environnement collaboratif et bienveillant. Nous avons raison de croire en l'homme Avantages : * RTT * mutuelle *Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun * Prestation familiale Union Sociale * Bon d'achat valable dans nos 9 boutiques DING FRING Horaire : 37h hebdomadaire 4 jours : 8h-13h30 et 14h-16h30 1 jour : 8h-13h