L'Adjoint(e) au DRAFPIC en charge de la FTLV est responsable de la coordination des activités transverses de la DRFPIC. A ce titre, dans son champ de compétences, il.elle : -Coordonne le suivi des dossiers et des projets portés par la délégation ; -Instruit la préparation des décisions et nourrit la base documentaire afférente dans son champ de compétences ; -Répond aux sollicitions du DRAFPIC. Activités principales : -Pilotage dans son champ de compétences et sur des dossiers spécifiques du DRAFPIC, en étroite relation avec l'adjointe au DRAFPIC en charge de l'appui au pilotage transverse des dossiers de la DRFPIC : Réception des demandes, des sollicitations, orientation vers les acteurs concernés ;Articulation des niveaux d'information et de communication à l'interne ;Compte-rendu et alertes;Rédaction de notes,de courriers ;Opérationnalisation d'actions partenariales ;Contribution à l'organisation et à l'animation de séminaires;Supervision de la mise en œuvre et du suivi des actions du pôle opérationnel FTLV -Accompagnement du développement de l'activité des acteurs GRETA : Veille stratégique sur l'évolution des besoins en compétences et des dispositifs publics de financement de la formation professionnelle ;Identification, critérisation et hiérarchisation des axes stratégiques de développement du réseau ;Construction de réponses de l'Éducation nationale en matière de formation continue ;Identification, mise en œuvre, suivi et évaluation des partenariats académiques ;Identification et accompagnement des dossiers d'habilitation du réseau -Contribution au déploiement de la politique académique via l'animation et la coordination du collectif « Formation initiale et continue » : Animation du collectif des acteurs identifiés ;Professionnalisation du réseau FI et FC ;Coordination des remontées d'informations sur l'activité. -Représentation institutionnelle: Suivi et relations avec les clients, prescripteurs et financeurs; Représentation de l'institution -Accompagnement du développement des filières et des acteurs impliqués : animation académique des directions de GRETA/CFP/RBDE ; Appui à l'ingénierie de l'offre de formation ; Suivi des indicateurs, participation à l'amélioration des dispositifs de formation continue ; Contribution à la définition de la complémentarité des offres de formation initiale et continue pour l'identification et suivi des marchés ;communication en lien avec le pôle valorisation, pour promouvoir l'impact et la qualité de l'offre de formation continue portée, en complémentarité de l'offre de formation -Contribution à la définition de la politique tarifaire du réseau des GRETA : Élaboration des recommandations tarifaires ; Conseil à la fixation des prix de vente conseillés de l'offre de formation -Suivi qualité et amélioration continue du réseau : Exploitation des bilans d'actions de formation afin d'ajuster l'offre et les pratiques professionnelles ; Contribution au pilotage de la démarche qualité du réseau Conditions particulières d'exercice : La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services. Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs. Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue. Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.