Vous êtes un intra-entrepreneur dans l'âme, passionné(e) de rencontres et attaché(e) à accompagner la réussite des personnes et des entreprises de façon symétrique ? Accompagner les dirigeants dans leurs décisions clés et révéler le plein potentiel des talents vous anime au quotidien ? Alors nous avons une aventure à vivre ensemble ! Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de « Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun ». Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de faciliter une prise de décision éclairée en matière de gestion des talents de haut niveau grâce à une approche globale de l'individu et une forte expertise sectorielle. Votre mission est de développer l'activité Executive Assessment & Talent Development auprès des acteurs de l'écosystème de Leaderia, de la Terre à la Table. L'offre regroupe le coaching et Talent development, l'outplacement et les bilans de compétences, la formation et l'assessment. Vous construisez et prenez la responsabilité d'une nouvelle filiale : - Elaboration d'une stratégie de développement ciblée et déploiement de votre réseau pour générer des opportunités commerciales - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Recueil des besoins et réalisation d'une proposition d'intervention précise et sur-mesure - Pilotage et réalisation des missions : ingénierie sur-mesure pour un accompagnement optimal, choix des outils et méthodes, mise en place de protocoles, déploiement, suivi et accompagnement dans le temps - Utilisation de divers outils d'évaluation et de coaching et de formation - Communication claire et transparente avec les clients tout au long du processus, rapports détaillés/feedbacks constructifs fournis aux clients/candidats - Missions en langue française et anglaise - Participation au développement de Leaderia au sens large au travers de diverses missions Consultant expert du coaching, de l'assessment ou de la formation de cadres dirigeants et cadres, vous êtes idéalement coach certifié et évoluez depuis plus de 10 ans chez des acteurs incontournables de ces domaines. Vous avez idéalement une connaissance des filières agricoles, agroalimentaires et de l'hôtellerie-restauration. Votre réseau est solide et vos clients vous sont fidèles. Vous aimez développer et créer, monter une activité nouvelle est un challenge à votre image. Vous vous montrez excellent stratège pour recommander les meilleures solutions aux entreprises et personnes que vous accompagnez dans des environnements exigeants, complexes et dynamiques. Votre expérience dans l'utilisation d'évaluations psychométriques et d'outils d'accompagnements pour éclairer les recommandations est solide. Vous êtes idéalement familier de l'outil Hogan. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous soignez la relation et l'accompagnement de votre écosystème. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, une troisième langue sera appréciée. Rémunération 50-60k€ fixe + variable déplafonné + PEE-PERCO + Intéressement. Poste basé à Paris 8e