Vous avez au moins 7 ans d'expérience en sourcing stratégique, négociation de contrats, achats et gestion des fournisseurs dans les secteurs de la main-d'œuvre temporaire, HR/recrutement et des services professionnels.Vous avez au moins trois ans d'expérience auprès de cadres supérieurs au sein d'une organisation matricielle très complexe.Vous avez une connaissance avérée des méthodologies d'approvisionnement et de l'exécution du sourcing, avec une réussite dans la négociation de contrats d'achat complexes avec des fournisseurs du secteur de la main-d'œuvre temporaire et du recrutement RH.Vous avez une bonne compréhension du contexte juridique lié à la main-d'œuvre temporaire, notamment le droit du travail, les procédures d'immigration, la classification des visas de travail et les conditions d'emploi.Vous savez gérer plusieurs projets, adopter une approche flexible et hiérarchiser les tâches de manière appropriée.Vous faites preuve d'aisance pour naviguer et communiquer dans un environnement multiculturel et diversifié, à tous les niveaux de l'organisation.Vous avez une la capacité à encadrer et diriger si nécessaire ; capacité à collaborer, à défendre une vision commune et à exécuter avec agilité.Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oralVous maîtrisez le français et l'anglais courammentMerci de nous adresser votre candidature en anglais.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.  Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.