Dans le cadre du développement de notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la fabrication et de la vente de moteurs de précision et de composants électroniques nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F (CDD : 12 mois) pour rejoindre leur équipe RH. En tant que membre clé de leur Pôle Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et des processus de paie. Vos missions seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail, avenants et gérer les dossiers des salariés. - Gérer les déclarations AT/MP, traiter les absences et effectuer les démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés. - Créer et gérer les salariés sur le logiciel, saisir les éléments variables de paie et traiter les arrêts maladie. - Participer aux projets RH en cours (élections du personnel, entretiens annuels, campagnes RH, etc.). Nous recherchons une personne avec de solides qualités relationnelles, une bonne organisation et une capacité à anticiper. Vous devez faire preuve de rigueur, de bienveillance et être à l'écoute, tout en sachant respecter la confidentialité des informations traitées. Votre sens de l'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux. Une expérience dans le secteur industriel et une bonne maîtrise du droit social sont souhaitées. Vous devez également avoir une bonne connaissance des logiciels de paie, ainsi que de Microsoft Office. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au développement de leur équipe RH.