ATTENTION : LE POSTE N'EST PAS OUVERT A L'ALTERNANCE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Gestionnaire du parc de véhicules et des achats est responsable de la gestion du Parc de véhicules du Groupe (service, fonction, utilitaires, .) ainsi que des achats et renouvellement de contrats du Groupe. Gestion du parc de véhicules (250 véhicules : Véhicule Particulier et Véhicule Utilitaires ) et Gestion du parc de chariots élévateurs ( 70 engins) - Suivre les échéances des contrats véhicules - Transmettre les demandes de recherche de véhicules neufs pour la France (Voitures, et autres engins utilitaires...) aux différents loueurs partenaires. - Gestion administrative : Facturation, Gestion des Cartes Carburants, Gestion des contraventions, Gestion des kilométrages véhicules, Assurer les véhicules, Gestion du renouvellement des pneumatiques et des vitrages auto.)  - Suivi et validation des réparations et entretiens des véhicules (hors sinistralité)  Gestion des achats et approvisionnement - Participer au choix et assurer la gestion et le suivi des principaux fournisseurs (photocopieurs, machine à café, EDF, Téléphonie mobile.) - Suivre les conditions d'exécution des contrats dont il/elle a la charge et assurer le renouvellement des contrats - Evaluer les fournisseurs en fonction des objectifs définis par la Direction - Mettre en place des indicateurs de suivi des dépenses - Être force de proposition par rapport aux besoins exprimés tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes et externes) NB : Cette fiche de poste, non exhaustive, est de nature évolutive. - Bac + 2 minimum dans un domaine commercial, achat ou approvisionnement - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste équivalent - Bonne connaissance des processus achats - Capacité de négociation - Disponibilité, confidentialité et intégrité - Aptitude relationnelle interne et externePolyvalence - Rigueur - Autonomie - Bonne maîtrise du pack office - Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat. - Participation et prime annuelle. - Formation continue pour maintenir vos compétences à jour. - Un environnement de travail stimulant et professionnel. - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Prise en charge frais de transport 50% - RTT