Les missions : Rattaché(e) au Directeur des Ventes locales et au Directeur régional, vous aurez pour mission de commercialiser des actions et des supports de communication auprès d'une clientèle d'annonceurs locaux dans le respect de notre politique commerciale. - Mettre en œuvre des stratégies commerciales percutantes. - Identifier et prospecter activement des annonceurs potentiels (prospection téléphonique essentiellement). - Apporter un conseil pertinent après de nos annonceurs. - Mener des négociations avec brio et conclure des ventes avec assurance.  - Assurer un suivi rigoureux et développer des actions durables avec nos clients. - Apporter des idées novatrices pour optimiser nos processus commerciaux. - Alimenter notre CRM et fournir un rapport d'activité complet. - Vous avez idéalement une expérience de plus de 3 ans dans le commerce B to B acquise auprès de professionnels de tous secteurs confondus  - Vous êtes un véritable chasseur, doté d'une audace sans pareille et d'une ténacité inébranlable.  - Vous savez que chaque opportunité mérite d'être explorée et que chaque porte fermée est une invitation à persévérer.  - Votre régularité dans la prospection téléphonique et les visites clients font de vous un atout essentiel pour notre équipe, toujours prêt à déployer des efforts constants pour atteindre et dépasser vos objectifs.  - Enthousiaste, vous avez le sens du collectif et le goût du challenge Votre cadre de travail : - 6 semaines de congés payés  - Carte Swile à 10 €/jour dont 50% pris en charge par l'entreprise - Mutuelle attractive  - Véhicule de fonction  - Parcours de formation d'un mois sur notre métier, nos outils et nos secteurs d'activités - Réunion mensuelle régionale en présentiel - Séminaire trimestriel de région  - Séminaires biannuels d'entreprise favorisant la cohésion d'entreprise  Vos conditions :  - Contrat CDI - Forfait Jours à pourvoir immédiatement  - Permis B obligatoire  - Mission en home office  - Rémunération :salaire fixe : 26-28K - salaire variable : 28K non plafonné  Notre processus de recrutement :  - Première prise de contact effectuée par notre chargé de recrutement  - Second entretien avec le directeur régional et notre responsable RH  - Dernier entretien avec notre directeur des ventes locales  Prêt.e à relever ce challenge dans une société en pleine évolution ?  Envie de rejoindre « Un collectif engagé et réactif au service de vos ambitions » ? Alors vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap  Vous êtes impatients(es) d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet.