Adecco Chalon recrute pour l'un de ses clients un Responsable RH H/F Vos missions : Taches clés : - Sélection des CV et coordination des entretiens. - Assurer la gestion des intérimaires, communication des besoins aux agences. Contrôle du temps et envoi hebdomadaire de rapports aux agences. - Surveillance des indicateurs et réunions d'équilibre avec les agences. - Accueil et intégration des travailleurs intérimaires (présentation RH et règlement interne). - Suivi des contrats et des renouvellements. - Création de dossiers personnels, fiches de chronométrage et mise à jour du trombinoscope. - Validation des factures. - Suivi des visites médicales (inscription, rendez-vous, rappels). - Mise à jour du registre du personnel. - Contrôle des titres de résidence et des permis de travail des employés 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL PERMANENT Objectif stratégique : Renforcer la stabilité du personnel et réduire le turnover grâce à des processus de sélection structurés et une intégration efficace. Taches clés : - Mener des entretiens de recrutement (CDI). - Création et signature de contrats de travail. - Communication avec des organisations (URSSAF, CPAM.). - Inscription sur des portails externes (médecine du travail, mutuelle). - Contrôle des heures, heures supplémentaires, absences et primes pour la préparation de la fiche de paie. Gestion disciplinaire et des relations individuelles Objectif stratégique : Assurer la conformité réglementaire et maintenir un climat social équilibré et équitable. Taches clés : - Préparation et envoi d'appels pour des entretiens disciplinaires. - Gestion des sanctions et des notifications. - Suivi de la récidive et traçabilité des documents. - Former les managers à la gestion des conflits. 4. PLANIFICATION ET ORGANISATION DU PERSONNEL Objectif stratégique : Améliorer la productivité et la couverture des changements grâce à une planification précise et réactive. Taches clés : - Mise à jour hebdomadaire des plannings du personnel par secteur. - Mise à jour des rotations et des données dans l'ERP. - Suivi des mouvements internes.