Pour mon client basé à DAGNEUX, je recrute en CDI, un ADMINISTRATEUR ERP h-f. Dans le cadre d'une migration de l'ERP, et au sein de notre petite équipe informatique basée au siège social (3 collaborateurs et le DSI), vos missions en tant qu'Administrateur-ice ERP seront les suivantes : 1. Participation au projet de migration vers Business Central - Contribution active aux ateliers de paramétrage et validation - Collaboration avec les équipes projet internes et les intégrateurs externes. - Développements spécifiques en langage AL (Business Central). - Participation à la reprise des données : analyse, extraction, nettoyage et import. 2. Gestion courante de l'ERP - Suivi et maintien en condition opérationnelle de l'environnement ERP. - Gestion des incidents et des demandes d'évolution. - Optimisation des processus existants. - Gestion des utilisateurs et des droits - Support et formation 3. Développement / Maintenance - Maintenance corrective et évolutive de l'ERP (objets, rapports, extensions). - Développement de connecteurs avec d'autres applications (WMS, CRM, etc.). - Mise à jour des environnements (sandbox, production). Conditions & rémunération CDI pour septembre ou octobre 2025 STATUT CADRE SALAIRE selon profil et expérience (package fixe + variable entre 36KEUR et 45KEUR) 1. Compétences techniques : - Maîtrise de Microsoft Dynamics NAV et/ou Business Central. - Connaissance du langage AL (Business Central), C/AL (NAV) ou autres langages similaires. - Connaissance des bases de données SQL Server. - Pratique d'outils d'intégration / ETL pour la reprise de données. - Environnement Microsoft (Azure, Office 365, Power BI est un plus). 2. Compétences fonctionnelles : - Compréhension des processus industriels. - Capacité à dialoguer avec les utilisateurs et les métiers. - Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. 3.Savoir-être : - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. - Esprit d'équipe et excellent relationnel. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.