Le Chargé de maintien en emploi prend en charge des situations de maintien en emploi pour permettre aux personnes (salarié, agent, travailleur non salarié) confrontées à un risque de perte d'emploi du fait de leur état de santé/handicap de préparer une reconversion professionnelle externe sans attendre la rupture de leur contrat de travail. Ce qui inclut la délivrance du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Il accompagne les personnes (salarié, agent, travailleur non salarié) dans l'élaboration et/ou la validation d'un nouveau projet professionnel et/ou de formation ainsi que dans sa mise en œuvre. Du fait de la spécificité de sa mission « CEP », le chargé de maintien sera amené à intervenir sur l'ensemble du département de la Vienne Dans la fonction publique, le chargé de maintien « CEP » intervient en complémentarité des dispositifs existants (conseil en mobilité/ formation, Période Préparatoire au Reclassement PPR, référent handicap.) et uniquement dans le cadre d'une mobilité externe Il identifie les moyens de compensation à mettre en oeuvre en lien avec le handicap et le projet de la personne Il mobilise les aides et mesures de droit commun ou spécifiques en tenant compte des besoins de la personne et des étapes de parcours Il accompagnera l'organisme de formation et veillera à l'aménagement du parcours de formation si besoin Conditions d'emploi : Poste à pourvoir début janvier, en CDI , à raison de 17H50 / semaine 5 semaines de CP Tickets restaurants Mutuelle entreprise Votre profil: Minimum diplôme de CIP et expérience dans ce domaine