RESPONSABLE ORDONNANCEMENT /PLANIFICATION (H/F)

RESPONSABLE ORDONNANCEMENT /PLANIFICATION (H/F) 94 - VILLENEUVE LE ROI

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Offre n° 201HBRP
RESPONSABLE ORDONNANCEMENT /PLANIFICATION (H/F)

94 - VILLENEUVE LE ROI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 décembre 2025

C'est au responsable ordonnancement planification que revient l'organisation de la fabrication. Il/Elle agence la chaine de production, de la prise de commande jusqu'à la livraison. Il/Elle garantit les livraisons, en temps et en heure, auprès des clients et au meilleur coût. Il/Elle évalue et programme les besoins de production selon les prévisions et la variation des stocks. Ordonnancement : Horizon 2 à 4 semaines - Vérifie la disponibilité des moyens de production, des outillages et des composants. - Établit le calendrier de la production du début à la fin de chaque opération. - Répartit la charge de travail en fonction des ressources disponibles (machines e opérateurs). - Élabore, suit et partage le planning de fabrication. - Ajuste en permanence les plannings en fonction des aléas (pannes de machines, congés, stocks, etc.). - Assure le respect de la livraison client tout en optimisant l'utilisation de l'outil de production. Plan de charge : Horizon 1 à 6 mois - Optimise et coordonne les flux de produits incluant les composants et sous-ensemble - Alerte sur la disponibilité des composants en fonction du plan de production. - Assure l'adéquation de la charge / capacité pour répondre au besoin client. - Planifie les quantités à produire avec les dates lancement de production et de livraison client (lissage de la charge) Gestion de la demande : Horizon 6 à 18 mois - Réalise l'accusation des commandes Client en cohérence avec les approvisionnement et l'adéquation charge/capacité - Assure la coordination et négociation avec les différents services (production, achats, logistique, qualité, marketing...) - Assure la gestion de la prévision des ventes et du portefeuille de commandes - Adapte le plan de production pour optimiser le ratio charge/capacité, et accroître la flexibilité de la production pour absorber les surcharges ponctuelles ou saisonnières. - Assure la bonne réalisation du programme stratégique et le réadapter en fonction des imprévus et de l'environnement externe en : _Adaptant la capacité de production _Pilotant la politique de stock des pièces critiques _Mettant une politique de délestage _Levant les goulots de l'entreprise par des chantiers d'amélioration par exemple

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
En milieu industriel
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - gest° de Product°/Supply chain Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Optimisation des flux de production
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Outil de gestion des flux
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Techniques de planification
  • Utiliser les outils numériques

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Employeur

TRIUMPH CONTROLS FRANCE

50 à 99 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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