Missions principales * Production de la paie : * Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites). * Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires. * Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. * Déclarations sociales et obligations légales : * Réaliser les DSN mensuelles et événementielles. * Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.). * Conseil et accompagnement : * Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers. * Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux. * Administration du personnel : * Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT/MP). * Gestion des entrées et sorties des salariés. Informations complémentaires * Poste en CDI * Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience Compétences techniques : * Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.). * Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions * Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN). * Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail. * Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.