LE CCAS DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE 1 COORDINATEUR SECTEUR SAD (Service Autonomie à Domicile) Cadre d'emploi : Adjoint administratif/Rédacteur CDD de 6 mois renouvelable (remplacement avec reconduction possible) Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un Coordinateur de secteur pour son Service Autonomie à Domicile en renfort pour son équipe. Force de proposition et disponible, vous êtes connu pour votre dynamisme et votre sens du relationnel, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la coordination du SAAD dans des dimensions humaines, financières et administratives. Vous organisez les activités globales afin d'assurer la prise en charge des bénéficiaires. Vous encadrez, en binôme, une équipe de 20 intervenants (entretien, repas, aide à la toilette). SUIVI DES DOSSIERS DE PRISE EN CHARGE - Accueillir les familles et réaliser l'évaluation des besoins lors d'une visite à domicile, - Établir un diagnostic pour le plan d'aide personnalisé, - Réaliser le suivi du dossier et l'évolution des situations. SUIVI DES INTERVENTIONS - Organiser, planifier et articuler les interventions, - Coordonner la prise en charge avec les partenaires, - Organiser des remplacements, - Rédiger des comptes rendus de visites. PLANS ET PROGRAMMES DE PRÉVENTION - Participer à l'élaboration du plan de continuité, - Veiller à mettre en œuvre les procédures, - Participer aux commandes de matériels nécessaires de protection. VOTRE PROFIL Vous faites preuve de ponctualité, de discrétion et d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe. Vous appréciez le contact avec les publics et vous avez une appétence pour le secteur social. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les techniques administratives. Vous êtes diplômé ou avez une première expérience dans le secteur sanitaire et social. LES SPECIFICITES DU POSTE : Remplacement temporaire : CDD de 6 mois renouvelable Le poste proposé est à temps complet 37h25/sem (du lundi au vendredi - 13 RTT). Contraintes : Astreintes téléphoniques dans le cadre du suivi des interventions (1x/mois) A la rémunération s'ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin (prime). Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation. Les agents bénéficient des prestations du CNAS (Comité d'Entreprise).