Accompagnement et vente à distance Chez Eduneo, chaque appel est une opportunité de faire la différence. Ton objectif ? Transformer une intention en une décision. Ecouter, conseiller et convaincre pour guider chaque prospect vers la formation qui lui correspond. Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Contacter par téléphone des prospects qui ont déjà manifesté leur intérêt : aucun démarchage chez nous - Analyser leurs besoins et comprendre leurs projets de formation - Renseigner, conseiller et convaincre avec bienveillance et expertise - Lever les freins et encourager la prise de décision - Assurer un suivi rigoureux d'un portefeuille de prospects de façon autonome Profil recherché : on mise sur le potentiel et la motivation Tu as suivi une formation commerciale et/ou tu possèdes une première expérience en vente ? Si ce n'est pas le cas, nous croyons chez Eduneo que le potentiel et l'engagement peuvent être aussi précieux que l'expérience ! Doté d'un excellent relationnel, tu aimes échanger, comprendre les besoins et apporter les meilleures solutions Animé par le challenge et la performance, tu donnes le meilleur de toi-même pour atteindre et dépasser tes objectifs Tu sais t'adapter, rebondir et trouver des solutions face à chaque défi Ce que nous proposons - CDI à temps plein - 35h/semaine sur 4,5 jours - horaires fixes - la journée du jeudi se termine à 20h et le week-end débute le vendredi à 13h - Prise de poste rapide - Rémunération attractive avec salaire fixe + variable non plafonné (moyenne de 2500€ à 3000€ brut mensuel) - Site basé à Sars-et-Rosières (25 min de Lille et 20 min de Valenciennes) non accessible en transport en commun - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - 15 jours de formation complète dès le début de contrat pour maîtriser nos offres - Equipe soudée et outils digitaux performants Envie de booster ta carrière et de rejoindre une équipe ambitieuse ? Postule dès maintenant ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes et tous. Le processus de recrutement - Echange téléphonique avec Sophie, chargée RH Tu aimes convaincre ? Ça tombe bien, nous aussi. Ce premier contact permet de faire connaissance. Voyons si nous sommes sur la même longueur d'ondes. - Mise en situation avec l'un de nos managers : à toi de jouer ! L'occasion idéale de révéler ton potentiel grâce à un cas concret. - Entretien RH On t'invite sur site pour discuter en toute transparence. On creuse les sujets essentiels pour construire une collaboration solide, qui ait du sens pour toi comme pour nous.