RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES AJOINT.E (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 201PYFG
RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES AJOINT.E (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) passionné(e) pour contribuer à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'énergie durable tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et innovant. Ce que nous attendons de vous - Piloter l'activité de recrutement en collaboration avec le pôle staffing - Soutenir le déploiement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Accompagner le RRH dans la gestion des relations sociales et des questions juridiques - Conseiller les managers sur les problématiques d'organisation et de relations individuelles - Assurer la liaison avec le CSP paie et les Assistant(e)s RH pour l'administration du personnel Ce que nous offrons - Salaire annuel brut entre 40K et 45K - Part variable pouvant atteindre 13% du salaire annuel - Sixième semaine de congés payés et RTT - Tickets restaurant - Intéressement collectif et plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise - Accès au CSE avec avantages pour les loisirs - Prime de cooptation de 1500 € brut - Opportunités d'évolution et de mobilité au sein du groupe ENGIE - Formation continue et développement des compétences - Participation à des projets d'envergure dans le domaine de la transition énergétique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Animer le dialogue social
- Conseiller des responsables de service
- Définir des opérations de recrutement
- Organiser et piloter un programme de formation
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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