Gestionnaire de paie (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 201QDFP
Gestionnaire de paie (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Vos missions : - Gérer l'ensemble des processus de paie pour les employé(e)s de l'entreprise - Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - Établir les déclarations sociales et les documents liés à la paie - Veiller à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur - Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie - Participer à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonnes capacités de communication et d'adaptation - Diplôme de niveau BAC Professionnel en gestion ou comptabilité Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
1 ou 2 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
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