Directeur adjoint du Casi Cheminots de Bordeaux (H/F)

Directeur adjoint du Casi Cheminots de Bordeaux (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 201QNFS
Directeur adjoint du Casi Cheminots de Bordeaux (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 décembre 2025

1. LA FONCTION Le directeur adjoint seconde le directeur du CASI dans ses tâches et peut le remplacer pendant ses absences. Il a plus particulièrement la responsabilité de la mise en place de l'ensemble des activités sociales à l'exception de la restauration. Le directeur adjoint est rattaché à la direction du CASI. 2. LES MISSIONS Assite le directeur dans l'optimisation de la gestion opérationnelle des activités sociales et culturelles du CASI. Vous avez pour principales missions (liste non exhaustive) l'encadrement et la supervision des responsables de services tels que : Service de l'Enfance de la jeunesse et de la famille Vous assurez l'encadrement des deux responsables de service de cette activité qui est réalisée dans les ALSH de nos sites de Bègles, Périgueux et Saintes. Vous assurez la coordination et la supervision de la mise en œuvre des mini séjours organisés par le CASI en vous appuyant sur l'expertise des deux responsables de l'activité. Service espaces CASI et animations Vous assurez l'encadrement et la supervision du responsable de service de cette activité qui est réalisée sur 9 sites de proximité. Services vacances Vous assurez l'encadrement et la supervision du responsable de cette activité qui est réalisée sur l'ensemble du périmètre géographique du CASI. A cet effet, le CASI dispose de plusieurs gîtes et linéaire de location. Le service vacances assure la partie administrative des colonies de vacances organisées par le CASI (inscriptions, organisation des convoyages). Service convoyage Vous assurerez la responsabilité des salariés qui assurent la mise en oeuvre du convoyage des enfants en colonies de vacances organisées par le CASI et le comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF). 3. Compétences et qualités requises Les qualités requises sont : - Capacité de management bienveillant, - Être capable de hiérarchiser ses priorités, - Très bonnes capacités relationnelles et de décisions, - Autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation, - Connaissance des milieux associatifs, - Maîtriser la législation des accueils de mineurs sans / avec hébergement, - Bonne connaissance des enjeux du milieu des activité sociales et culturelles, en maîtriser la gestion administrative, - Connaissance des règles d'hygiène, ainsi que des règles de sécurité, - Maîtriser l'outil informatique, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Capacité rédactionnelle et de synthèse, - Sens du service, - Mobilité sur l'ensemble du périmètre géographique du CASI, - Travail le dimanche et les jours fériés, saisonnalité en fonction des besoins (convois..) 5. CATEGORIE CONVENTIONNELLE DU POSTE - Contrat : CDI-35 heures - Coefficient : 231.70 de la CCN - Salaire brut : 2652,97 - Catégorie : AM 5 - Intitulé du poste : Adjointe de direction / Directrice Adjointe - Site de rattachement : Siège de Bordeaux, déplacement à prévoir sur le périmètre géographique d'intervention du CASI (Dpt :79/86/16/17/24/33/47/40/64) Les candidatures sont à adresser à la Direction, au plus tard le 11/01/2026 : Monsieur Cédric ZAPERA Directeur du CASI Cheminots Bordeaux 56 bis rue Amédée Saint Germain CS 52080 33088 BORDEAUX CEDEX Ou par mail à

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2652.97 Euros sur 13.0 mois
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Développer un projet pédagogique
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Employeur

CASI CHEMINOTS BORDEAUX

10 à 19 salariés

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