En tant de directeur/trice d'une crèche associative, vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil d'Administration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de l'Association. Vous devrez également : - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale. - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe. - Communiquer avec la famille au quotidien. - Gérer les contrats des familles - Assurer la sécurité, prévenir l'accident, gérer l'urgence et organiser les secours. - Savoir animer et manager une équipe. - Être à l'écoute, transmettre des consignes claires. - Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de l'équipe. - Gérer les plannings - Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples. - Assurer le meilleur taux d'occupation. - Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, , si possible connaissance du logiciel Malice) - Rendre compte du suivi d'activité, d'observations, de difficultés et d'activités effectuées auprès du Conseil d'administration. Savoir être professionnels : - Avoir le sens des responsabilités. - Grand dynamisme. - Sens de l'organisation. - Ecoute. - Discrétion. - Patiente, disponible, calme. - Faire preuve de créativité de vivacité d'esprit ; avoir le sens du détail. - Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation et de l'adaptation face aux situations nouvelles. - Avoir des aptitudes relationnelles. - Savoir travailler en équipe. Expériences : Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus. Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations. Salaire : Selon convention collective