Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 201RZXN
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 décembre 2025

L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 61 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues Suite à une évolution professionnelle de sa directrice, le Centre d'animation Saint-Pierre recherche un ou une directeur(trice). MISSIONS - Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale - Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles - Piloter la conduite du projet social de l'association - Appliquer le règlement en matière d'accueil collectif de mineurs - Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre - Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet - Rédiger les rapports d'activités, appels à projets, bilans d'action - Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre - Animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet social, éducatif, pédagogique avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales - Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale - Développer la dynamique participative au sein du centre d'animation et du territoire - Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet -Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, restitution et mise en œuvre des décisions - Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance - Organiser l'accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation - Assurer la gestion administrative et financière - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies Profil - Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'animation, des sciences sociales, de la gestion de projets culturels, ou tout autre diplôme équivalent - Expérience confirmée en gestion de structure socioculturelle, animation sociale ou direction de projet similaire - Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets multi-acteurs - Connaissance des publics et des enjeux sociaux et culturels d'un centre socioculturel - Expérience en gestion financière et administrative - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'écoute, de dialogue et de gestion des situations difficiles - Connaissances des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire - Connaissances de la législation en matière d'accueil de mineurs, des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire - Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation Contrat et rémunération - CDI à pourvoir dès le 15 janvier 2026 - Statut cadre forfait jour - A partir de 3 500€ brut - Catégorie H de la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés - Poste éligible au télétravail

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3510.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des institutionsCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la liaison avec des communautés locales
  • Coordonner les horaires et les activités du personnel
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser les bénévoles

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRES D'ANIMATION DE BORDEAUX - CULTIV

10 à 19 salariés


Mme Muriel PELLO

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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