COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)

COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) 33 - PESSAC

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Offre n° 201CMWQ
COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)

33 - PESSAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2025

Le centre social de la Châtaigneraie est à la recherche d'un(e) COORDINATEUR/TRICE ENFANCE JEUNESSE (70% du temps) et ANIMATEUR/TRICE ESPACE JEUNES (30% du temps) dans le cadre d'un remplacement (congé de maternité). Rattaché/e au groupe de direction, sous l'égide du conseil d'administration et de la direction, vous serez le garant du développement de la politique enfance jeunesse du centre social. Vos missions : - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires jeunesse du territoire pour contribuer à la réussite des enfants et des jeunes en favorisant une dynamique collective et participative en lien avec les parents. - Assurer le bon fonctionnement du secteur enfance jeunesse, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Afin de remplir ces objectifs, vous coordonnerez l'équipe d'animation : - Prévoit, organise, réalise et évalue en collaboration d'équipe un plan d'animation des différentes activités éducatives en application du projet éducatif - Pilote et anime les réunions hebdomadaires de coordination et les réunions par projet - Elabore et rédige des dossiers projets et demandes de subventions et les fait valider par la direction - Veille à la mise à jour par les animateurs des présences enfants jeunes pour chaque action - Réalise en collaboration d'équipe les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions-projets et propose des axes d'évolution - Fait le lien avec les familles et parents des jeunes accueillis - Développe et anime le réseau de partenaires jeunesse Dans votre fonction d'animateur/trice espace jeunes : - Développe des actions collectives dans les domaines où se forgent l'autonomie et l'émancipation des jeunes (loisirs, citoyenneté, culture, santé, formation, emploi.) en lien avec les collègues et partenaires concernés - Suscite la participation active et la prise de responsabilités des jeunes dans tous les aspects du projet de l'association - S'adresser et s'ouvrir à tous les publics jeunes en mettant en œuvre une démarche « d'aller vers» - Diagnostique les attentes des jeunes, les besoins du territoire - Identifier et mobiliser les partenaires opérationnels (construction partenariale des projets/actions) - Elabore et animer un programme d'activités - Invite les jeunes à participer à la vie de leur quartier, à y être acteur , à développer leur pouvoir d'agir en leur proposant des espaces d'expression et d'actions collectives - Est responsable de la sécurité des biens et des personnes pendant l'activité, doit veiller au à l'application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2964.0 Euros à 2965.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS, DESJEPS, CAFERUIS, DUT BUT Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - COPSIL, DE Educateur spécialisé

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Connaissance du milieu associatifCette compétence est indispensable
  • Création et animation d'activitésCette compétence est indispensable
  • Développement et animation réseau partenarialCette compétence est indispensable
  • Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Typologies de publicCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ASS LA CHATAIGNERAIE

10 à 19 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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